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JUSTICIA EN HUELGA

In actualidad, Miscelanea, Opiniones personales, otras cosas on Domingo, 2 marzo 2008 at 0:51

VIDEO DE FUNCIONARIOS DE CEUTA CON LA CANCIÓN DEL CHIKI-CHIKI TODO UN ESPECTÁCULO. 

MANIFESTACIÓN ESTATAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN MADRID

ACUDAMOS TODOS: NO TRANSFERIDOS Y TRANSFERIDOS

29 DE MARZO, SÁBADO, A LAS 12 HORAS

COMIENZO: SEDE DEL MINISTERIO DE JUSTICIA, CALLE SAN BERNARDO 45

FINAL: SEDE DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA, CALLE ALCALÁ 5 Y 7

ACUDAMOS TODOS LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

¡¡¡CONTRA LA INTOLERANCIA DEL MINISTERIO DE JUSTICIA!!!

¡¡¡POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES NO TRANSFERIDOS!!!

Los funcionarios de la Administración de Justicia en España, estan en huelga, una huelga justa, aunque algunos no lo entiendan así, porque hay muchos afectados, que no se ven, porque esta huelga a diferencia de la de basuras, que es muy llamativa y olorosa, o la de pilotos de avión, que es muy televisiva. Sin embargo la de justicia es callada y a no ser que gracias a algunos funcionarios metan algo de ruido en los mítines del PSOE, y sobre todo de ZP, no saldrían en televisión.

Pero el perjuicio para los ciudadanos es mucho mayor que retrasar unas vacaciones o el malestar de los olores, (e higiene) de las basuras. Porque en esta huelga hay recien nacidos que todavía no se han inscrito en el Registro Civil, con lo que esto supone, es decir, no poder cobrar el cheque bebe de 2500€, o que los juicios se hayan suspendido o aplazado. Sí la justicia ya es lenta de por sí, con esta huelga los asuntos que se tenían que ver ahora, tardarán meses en volverse a ver, una persona que está tramitando una boda, no se puede casar, o los que se quieren nacionalizar, pero sobre todo hay que comprender que la Justicia, NO SÓLO  son los Jueces y Fiscales, sino que sin los Funcionarios no funcionaría la administración para el ciudadano.

Es cierto que SE DICE que los funcionarios no trabajan, o que son afortunados porque son fijos y no tienen el problema del despido, pero también es verdad que gran parte de los funcionarios son interinos, que no tienen asegurado el puesto de trabajo. Pero también es verdad que la mayoría de los trabajadores son mileuristas y el poder adquisitivo que han perdido desde 1982 es del 42%, por eso si ahora ganan 1000€ en comparación con el sueldo de 1982 hubiera sido de 1420€, pero aquí os lo explico:

¿ OTRA VEZ EL 2 %? ,  PUES   LA PÉRDIDA DEL PODER ADQUISITIVO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. 

El colectivo de los empleados públicos es muy numeroso, 2.554.582 personas, que trabajan para las diferentes administraciones y que está formado por profesionales de distintas ramas: auxiliares ,administrativos, técnicos, médicos, personal sanitario, militares, profesores, policías, etc.,etc.

Es incomprensible que estemos tragando de esta manera, siendo víctimas de una pérdida de poder adquisitivo, año tras año, y no hagamos nada al respecto.

Desde el año 1.982 hasta 2.007 hemos perdido el 42,08%, casi la mitad.

En 2007 el I.P.C. ha sido del 4,2% y la subida , otra vez más, del 2%; es decir, otros 2,2 puntos porcentuales de pérdida.

La siguiente tabla muestra la pérdida de poder adquisitivo año tras año.

AÑO I.P.C. INCREMENTO

DIFERENCIA

    SALARIAL

PÉRDIDA

1982 14,00% 8,00% -6,00%
1983 12,20% 9,00% -3,20%
1984 11,90% 6,50% -5,40%
1985 8,20% 6,50% -1,70%
1986 8,30% 7,20% -1,10%
1987 4,60% 5,00% 0,40%
1988 5,80% 4,00% -1,80%
1989 6,90% 4,00% -2,90%
1990 6,50% 6,00% -0,50%
1991 5,50% 7,22% 1,72%
1992 5,30% 6,10% 0,80%
1993 4,90% 1,80% -3,10%
1994 4,30% 0,00% -4,30%
1995 4,30% 3,50% -0,80%
1996 3,50% 3,50% 0,00%
1997 2,10% 0,00% -2,10%
1998 2,10% 2,10% 0,00%
1999 2,40% 1,80% -0,60%
2000 4,00% 2,00% -2,00%
2001 3,10% 2,00% -1,10%
2002 4,00% 2,00% -2,00%
2003 2,60% 2,00% -0,60%
2004 3,20% 2,00% -1,20%
2005 3,70% 2,00% -1,70%
2006 2,70% 2,00% -0,70%
2007 4,20% 2,00% -2,20%
82/07 PÉRDIDA ACUMULADA -42,08%

   

En la tabla se observa que la pérdida es sistemática y que ningún año se ha logrado la inflación prevista , entonces ¿POR QUÉ NO SE REVISAN LOS SALARIOS? , como ocurre con las pensiones, por ejemplo.

Si se observa esta otra tabla se puede ver lo que deberíamos estar ganando si ,simplemente, se hubiera mantenido el poder adquisitivo

SALARIO

DEBERÍA

PÉRDIDA DURANTE PÉRDIDA ACUMULADA

ACTUAL

SER

2.008 ( 1.982-2007)
      1.000,00 €         1.420,80 €               5.891,20 €                   76.585,60 €
      1.200,00 €         1.704,96 €               7.069,44 €                   91.902,72 €
      1.400,00 €         1.989,12 €               8.247,68 €                 107.219,84 €
      1.800,00 €         2.557,44 €             10.604,16 €                 137.854,08 €
      2.200,00 €         3.125,76 €             12.960,64 €                 168.488,32 €

Estas cifras son ABRUMADORAS, parecen increíbles, pero son simple cálculo

¿ Acaso no vivía mejor, hace tiempo, un jefe de negociado, un médico o un auxiliar.?

En las familias, que eran más numerosas, un solo funcionario podía hacer frente a los gastos,  y en muchos casos vivir muy cómodamente . En la actualidad , aún siendo dos los que trabajan, tienen verdaderos problemas para llegar a fin de mes.

Además la pérdida acumulada alcanza unos niveles que parecen hipotecas, pues también son simple cálculo y es lo que nos hemos ido dejando en el camino ,éstos si que son planes de pensiones y no la mie…. esa que nos han asignado.

Y hay que tener en cuenta que esta reducción salarial afecta, de la misma forma, a las futuras pensiones de los empleados públicos, menores salarios = menores pensiones.(¡vamos , que para toda la vida!) 

Fueron los SINDICATOS los que ,en la mayor bajada de pantalones de la historia sindical, pactaron con el Gobierno de turno, que los salarios subieran según la inflación prevista y ¡ SIN CLÁUSULA DE REVISIÓN!. ( Les parecería que esto es justo )

La justificación estaba en la crisis económica y en el déficit público. Pues bien la economía española lleva creciendo a tasas superiores al 3 % ,por encima de la media europea, más de doce años,( bien presumen los diferentes gobiernos), y existe superávit en las cuentas públicas.

Entonces, ¿POR QUÉ SE HA DE SEGUIR CON ESTA INJUSTICIA?.¿PENSARÁN CONTINUAR ASÍ OTROS VEINTE AÑOS? Lo que sí sería justo es que devolvieran lo perdido durante todos estos años, que pertenece a los empleados públicos, NOS LO DEBEN. Como parece que ni los Gobiernos de turno ni los Representantes Sindicales quieren hacer nada al respecto, tendremos que ser nosotros los que reclamemos lo nuestro. Tristemente es aplicable lo de “ quien no llora, no mama”. ¿ QUÉ PODEMOS HACER?Uno de los motivos por los que los empleados públicos han permitido esta injusticia es el desconocimiento de la magnitud y la gravedad del problema.En la actualidad , el correo electrónico es un instrumento muy potente de transmisión de información.Por eso sería interesante, para todos, que este correo circulara y se difundiera lo más posible , enviándolo a compañeros , amigos , vecinos, conocidos de otras Administraciones , incluso de otras Comunidades Autónomas, para que se adquiera conciencia . ( Las cifras son ofensivas y cuando se conozcan… ) Quizás a alguien se le ocurra proponer iniciativas de algún tipo para denunciar lo descrito. Por ejemplo:Si tienes algún compañero sindicado comentárselo y ¿por qué no? ,pedirle explicaciones.Ojalá se consiguiera que los Sindicatos adoptaran como reivindicación:1.      El establecimiento inmediato de la cláusula de revisión salarial.2.      La recuperación, aunque fuera progresiva, de todo lo perdido durante estos añosSeguro que a alguien se le ocurre:         Enviar cartas y correos electrónicos a periódicos.         Intervenciones en programas de radio o televisión.         Participar en foros y Blogs de Internet.         ¿ Dice algo la Constitución al respecto de la suficiencia de los salarios? y el Defensor del Pueblo.¿Existe algún sindicato europeo de funcionarios?.         Acudir a las asambleas sindicales y sacar el tema.         ¿ ALGUNA MANIFESTACIÓN, aún sin sindicatos?         Seguro que muchas otras, pues somos dos millones y medio y nos interesa a todos.Si tienes alguna iniciativa hazla circular, seguro que será bien acogida. Hasta es posible que a alguien se le ocurra proponer el enviar este correo todos los días hasta el 9 de marzo, o al menos una vez a las siguientes direcciones:    

mailto:jlrzapatero@presidencia.gob.es    

 mailto:portal@map.es         

mailto:ccoo@ccoo.es        

mailto:federal@fsp.ugt.org.        

 mailto:secretario@csi-csif.es 

ESTAMOS SOLOS , PERO SOMOS MUCHOS, MÁS DE DOS MILLONES Y MEDIO DE FUNCIONARIOS.

Esta huelga, es necesaria, porque la diferencia con las comunidades que han asumido competencias es abrumadora, pero al igua lque en Justicia, también ocurre lo mismo con la Policía Nacional y la Guardia Civil, en ralación con los Mossos de Escuadra en Cataluña o la Erzainza en el País Vasco, por eso lo mejor es que visitéis las siguientes páginas y entendáis el problema existente.

http://tablonjudicial.blogspot.com/

http://www.huelgajusticiaextremadura.tk/

http://berzjust.googlepages.com/

http://justiciaburgos.wordpress.com/

http://huelgajusticia.blogspot.com/

El acuerdo está cercano y hay prevista una nueva reunión el martes 4 a las 12:30, esperemos que por fin se firme y termine por el bien de todos.

 

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  1. Tenemos que seguir esta lucha hasta que se nos reconozcan nuestros derechos y no seamos discriminados por este Gobierno al igual que por los anteriores. Me parece un buen post el que has hecho. Sigue así, saludos.

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